在德國找工作的一點經(jīng)驗分享 本人國內(nèi)雙學位項目來德留學，TUM 電子與信息工程Master畢業(yè)，找工作歷時1個半月，現(xiàn)入職斯圖加特BOSCH剛滿1個月，從事自動駕駛系統(tǒng)的嵌入式軟件開發(fā)，偶爾有同學朋友問我在德求職的經(jīng)驗，趁著周末干脆把這段經(jīng)歷寫下來，以免時間長了忘記，也許會對學弟學妹們有所幫助。

是否應該在畢業(yè)前就找工作：我本人在畢業(yè)前4個月時就開始嘗試找工作了，投了一些公司，大的公司比如有Continenal, Alten，EB, 小的公司大都是慕尼黑的汽車零配件供應商，基本上以前都沒聽過名字。

大概投了10個崗位左右，無一例外都被拒了后來通過與學長溝通交流后得知在德國找工作通常是否畢業(yè)及畢業(yè)成87鍵鍵盤怎么開任務管理器績是公司是否考慮你的一個重要指標，特別是我們這種沒有德國本科畢業(yè)證的，想在沒有任何德國學位的前提下就拿到offer是比較難的。

再加上后來忙著做畢設，就沒再投了所以針對這個問題我的意見是：假如你擁有德國本科的畢業(yè)證書，那完全可以在畢業(yè)前就開始找，否則的話我建議你起碼拿到畢設成績和畢業(yè)證明之后再開始找在畢業(yè)前就找好工作的唯一好處是不用忍受畢業(yè)后全力找工作的壓力，但是由于沒有成績及畢業(yè)證，找到好工作也會相對困難。

換工作簽：由于畢業(yè)后我們所持的學生簽證就過期了，因此得換找工作簽證Arbeitsuche visum 以下是拜仁州所需要的換簽證材料：1) 換簽證申請表，在Kreisverwaltungsr87鍵鍵盤怎么開任務管理器eferat可以領(lǐng)取， 2)證件照， 3) 護照， 4)銀行開的存款證明，存款至少8640歐(2016年數(shù)據(jù)，2015年是7908歐，所以這個數(shù)字是變化的), 5)由保險公司開具的保險證明， 6) 畢業(yè)證或者臨時畢業(yè)證明（通常官方畢業(yè)證及。

學位證在拿到畢設成績后1一個月才能拿到，但是拿到畢設成績后可以立即去考試院拿臨時的畢業(yè)證明） 在備齊材料后當天就可以拿到找工作簽證，有效時間是18個月，大概要交40歐的辦理費簡歷及求職信：簡歷Lebenslauf和求職信Anschreiben的水平直接決定了HR是否決定給你面試的機會。

首先在格式上最好能采用德國人簡歷的標準模板，這樣的模板在谷歌上很容易搜到撰87鍵鍵盤怎么開任務管理器寫簡歷及求職信有兩點需要注意：1) 不用說求職信，根據(jù)不同的崗位簡歷也是需要作出一點更改的，要把崗位要求的并且你具有的Profil做相應的突出處理，放在簡歷的醒目位置， 當然要是你投的崗位全是要求類似的Profil那當然就不用改動了。

2) 簡歷和求職信中是不允許出現(xiàn)任何語法及拼寫錯誤的， 我的建議是去找至少2個德國朋友幫你改寫簡歷及求職信，同時很多學校都會在特定的時間有求職培訓event或者Karrieretag，屆時會有眾多公司在學校里設攤位，同時也會有免費幫你改簡歷的服務，可以抓住這樣的機會讓專業(yè)人士幫你修改簡歷。

如何驗證你的簡歷是否是一份好的簡歷呢，這里有個小竅門，在德國有那么幾個求職網(wǎng)87鍵鍵盤怎么開任務管理器站，比如說Monster.de, Xing等等，上面有很多人才介紹公司的HR每天都在上面瀏覽別人的簡歷，假如你的簡歷寫的可以的話，平均每天都會有1-2個HR會給你打電話，多的時候甚至一天3-4個，假如在你掛上簡歷之后每天平均有1個電話的話就說明你的簡歷合格了。

如何獲取面試經(jīng)驗：我不建議在沒有任何面試經(jīng)驗的時候就去投那些你心儀的公司，因為前1-2次的面試失敗的概率比較高那怎樣才能盡快的獲取面試的經(jīng)驗呢，這里又可以利用http://Monster.de這類的求職網(wǎng)，因為人才介紹公司的HR會主動聯(lián)系你，聊得比較好的話該HR會把你的簡歷推薦給某某公司，這樣你就獲得了一次正式面試機會。

通常人才介紹公司的87鍵鍵盤怎么開任務管理器HR都會推薦你去一些外包或Dienstleistung公司，這些公司并不會特別好，通常是提供限時合同或外包工作，但是用來做練習最好不過了電話面試表現(xiàn)的好的話又可以獲得一次現(xiàn)場面試的機會，何樂而不為呢。

當然有時候人才推薦公司的HR也會直接把你推薦你去一些比較靠譜的公司，這樣的話你也省去了自己投簡歷的麻煩，當然這種情況比較少我的面試經(jīng)歷：接下來我就結(jié)合下我自己的求職經(jīng)歷來談談一些注意點我在2016年11月1日至12月15日前前后后投了大致20多個公司，30多個崗位。

其中得到面試機會的有12個左右由于其中有6-7個面試是安排在我確定現(xiàn)在的工作之后，因此有一半左右的面試我都沒有去參加公司一：Elekt87鍵鍵盤怎么開任務管理器robit的Autosar軟件工程師崗， 這是一家專業(yè)提供自動駕駛解決方案及提供Autosar 基礎(chǔ)軟件解決方案的軟件公司，在自動駕駛及Autosar領(lǐng)域都算是一家比較有名的公司。

由于我有一個學長在這家公司工作，因此在我投遞簡歷之后也拜托了學長幫我到部門那知會了一聲后來面試的時候部門組長也跟我提到了我的學長，因此假如你在某個公司有熟人的話，叫他幫你去知會一聲絕對是事半功倍可能由于學長幫我知會的原因，在我投了簡歷的第二天HR就給我打電話了，跟我約了一個電話面試的時間，時間大概是1周之后。

電話面試是部門組長給我打的，通話時間大致有45分鐘，幾乎從頭到尾把我簡歷上的實踐經(jīng)驗包括畢設過了一遍,后來又逐87鍵鍵盤怎么開任務管理器一問了崗位要求的其他的技能，比如問我是否知道怎么用Doors，Aspice這些軟件，由于我并沒有接觸過這些，因此就老老實實回答了不會。

電話面試之后大概3,4天后通知去參加現(xiàn)場面試現(xiàn)場完全沒有HR的參與，是部門組長和部門內(nèi)的一個技術(shù)主管負責我的面試問了很多技術(shù)上的細節(jié)問題，比如Autosar的BSW框圖，Autosar OS的運行方式，Autosar Task的觸發(fā)方式，以及對照著我的論文問了很多細節(jié)上的問題。

面試完后還做了個編程題，編寫ring buffer的構(gòu)造，及讀寫操作 面試之后大概一周后收到了拒信，我猜想原因是一方面面試時有些專業(yè)問題我沒有很好地答出來（很多問題是因為我沒有好好準備，因87鍵鍵盤怎么開任務管理器此面試前針對工作內(nèi)容的準備是必要的）；另一方面可能是因為我的德語并沒有達到要求，在面試到中間的時候由于他們用德語問的一些技術(shù)問題我沒能聽懂而中途將面試語言換成了英語，后來我問部門組長工作語言是否必須是德語，他回答也是看情況，當然他希望我能盡量用德語。

公司二：Preh的軟件開發(fā)崗， Preh是一家被中國公司收購的德國公司，在德國也屬于擁有上千員工的中型公司，而Preh的面試機會來自于一家叫MRL的人才介紹公司的推薦，在Preh的面試也經(jīng)歷了電話面試和現(xiàn)場面試兩個流程，電話面試是一個HR打來的，因此主要就是問一些你的大致情況，什么時候畢業(yè)，學了多久德語，有哪些專業(yè)技能之類的，邀請到現(xiàn)場面試之后也是87鍵鍵盤怎么開任務管理器部門組長和部門內(nèi)的一個技術(shù)人員負責我的面試，但是這次的面試的主要內(nèi)容幾乎就是我單方面的講解我做的項目及畢設，由于面試前我將我做過的所有項目和畢設都寫成了介紹材料的形式并針對這些材料做了練習，因此面試可以用非常順利來形容，對方針對我的講解問的問題也非常簡單，比如用的是什么開發(fā)工具等等。

面試完之后立即表示錄取我并詢問了我希望的薪資，再我報了個數(shù)之后對方也立即表示同意，還當場給我介紹了辦公室，和一些同事這次面試語言全程是德語，而且對方一直表示我的德語說的非常好，當然我內(nèi)心的想法是還好你們沒有問什么技術(shù)上的細節(jié)問題，否則就要露餡了。

后來由于這家公司的地理位置在紐倫堡靠北的一個小地方，并且給的考慮時間只87鍵鍵盤怎么開任務管理器有一周，非常短，因此考慮了一下就拒絕了對方開的薪水可以說在那個地方來說已經(jīng)算高了，當?shù)氐姆孔馄骄绞悄侥岷诘?/2，但是開的薪水要高于慕尼黑碩士畢業(yè)的汽車方向工程師的平均水平。

公司三：OSB派遣到BMW的軟件集成工程師崗，這個崗位實際上是一個外包崗，也就是說你的合同是跟OSB簽的，但是具體卻是在BMW工作而且該公司在BMW有一個完整的部門，專門幫BMW做軟件集成工作，此外公司本體也在慕尼黑，因此在外包中也算是一個不錯的崗位了。

面試經(jīng)過兩次，一次在OSB公司，介紹工作的內(nèi)容以及了解我的基本情況，然后是在OSB的組長陪同下去BMW面試，面試時也是一個部門組長和一個技術(shù)人員，首先過了一遍我簡歷上的87鍵鍵盤怎么開任務管理器內(nèi)容同時對方也問了挺多跟工作內(nèi)容相關(guān)的問題，比如了不了解軟件的。

編譯原理，會不會寫make文件，會不會Python編程等等面試完后讓我出去等待了5分鐘，之后直接跟我說很抱歉，不能給我offer，并且告訴了我的原因是因為這個工作對編譯原理的要求比較高，主要就是寫make文件和用Python做automate build。

而我在這方面并沒有太多的經(jīng)驗此次面試也是全程德語公司四： Timing Architect 的軟件開發(fā)崗，這是一家在紐倫堡的小公司，主要致力于開發(fā)工具類軟件，其開發(fā)的Timing分析軟件在行業(yè)內(nèi)也算是有點小名氣。

這家公司沒有電話面試，直接通知的去現(xiàn)場面試現(xiàn)場面試是一個年輕的小伙子87鍵鍵盤怎么開任務管理器，我估計他年齡也不超過30歲面試的問題不僅包括常規(guī)的專業(yè)問題，同時問了一些HR經(jīng)常會問的問題，比如你認為別人會怎么評價你，你有沒有跟別人發(fā)生過爭執(zhí)，你是怎么處理之類的問題。

面試完之后做了個C++程序題，程序整整有5大頁，是關(guān)于鏈表的操作，做題時間卻只有30分鐘，大概有5個小題，包括寫出程序運行結(jié)果，標記處程序中錯誤的地方，補充幾個函數(shù)可以說看完這個程序就差不多花了我20分鐘時間了，因此我大概做了4個題，修改程序錯誤那個小題我就完全沒有時間做了。

面試完后大概1周對方打來電話說他們想錄取我，希望我去詳談薪水和其他問題由于后來我當時已經(jīng)拿到了現(xiàn)在工作的offer，因此就拒絕了此次面試的語言經(jīng)常換，對87鍵鍵盤怎么開任務管理器方講一段時間德語后就換成英語，因此可以說對我的德語英語都進行了測試。

公司五：Bosch的自動駕駛系統(tǒng)嵌入式軟件開發(fā)崗這個崗位可以說跟我的Profil、非常的符合，我針對這個崗位也做了挺久的準備首先是電話面試，是部門組長打來的，面試時間大概是50分鐘左右，由于我的畢設也是做的。

自動駕駛汽車相關(guān)課題，他問了幾個關(guān)于我畢設的細節(jié)問題，比如做了哪些創(chuàng)新，解決了什么問題，用了什么技術(shù)等等此外同時也問了挺多關(guān)于Autosar的問題，因為這也是這個崗位的T?tigkeiten之一面試完之后我也明顯能感覺出對方對我比較滿意，當場就跟我說會邀請我進下一輪面試，會讓HR再通知我時間。

在去現(xiàn)場面試前我準備了一堆技術(shù)87鍵鍵盤怎么開任務管理器問題的問答，結(jié)果到了現(xiàn)場是部門組長和HR一起面試，而且令人震驚的是部門組長完全沒有再問任何技術(shù)的問題了，完全是HR在問問題，而且全是那些典型的面試100問之類的問題，比如你為什么打算在德國工作，為什么想來博世，你認為自己有什么優(yōu)點缺點，怎么應對沖突有沒有職業(yè)規(guī)劃之類的。

由于沒有好好準備這類問題，現(xiàn)場用德語答的挺糟糕的，我自我感覺不是很好，面試完后他們兩人讓我出去5分鐘，他們討論是否錄取我，結(jié)果后來也沒說要不要錄取我，只說部門組長會在2天后再給我打個電話跟我交流交流當時我真是一頭霧水，不知道是啥意思。

兩天后給我打電話說明原來是因為當時我講的德語他們有挺多沒有聽明白的，因此想用英語再把當時他們沒問87鍵鍵盤怎么開任務管理器明白的問題再問一遍，所以這次也算是一次英語的面試了，由于我的英語肯定是比德語好很多的，所以當時部門組長對我的回答也挺滿意，現(xiàn)場就表示I would like 。

to hire you，讓我等HR的通知這次的面試也是比較奇特的面試，前后從通知面試到拿到offer只用了兩周，并且現(xiàn)場面試還完全沒有問專業(yè)的問題，害的我準備了好久的技術(shù)細節(jié)都白搭了，最后給的薪水還比我報的預期薪水高不少，拿到offer后還真有一種云里霧里的感覺。

在以上5次面試之后我又陸陸續(xù)續(xù)收到了大概7家前期投的公司的面試邀請，有名的包括Vector，Autoliv，剩下的基本上都是Autosar組織的成員公司，因為當時我找公司時就是87鍵鍵盤怎么開任務管理器從Autosar組織的核心成員中挑的。

但是由于我不覺得能再找到哪個公司能開比Bosch開更高的工資，并且Bosch的工作內(nèi)容也是我喜歡的，就將后來收到的面試邀請都拒絕了以上就是我主要的面試經(jīng)歷了，以下我再提幾點在上面的面試經(jīng)驗中沒有提到的內(nèi)容，也許會對大家有所幫助。

1) 針對你簡歷中的每一條實踐經(jīng)驗，我推薦都做一份類似PPT的展示材料，這樣在面試時能更好的展示你的工作當然假如實物小的話能帶上更好2) 一些針對外國人的常問問題肯定是要準備的，比如你為什么想在德國工作，打算工作幾年，有沒有打算回去之類的敏感問題。

對這個問題我一個學長教了我一種答法：ich will dort arbeiten, w87鍵鍵盤怎么開任務管理器o ich mich am besten entwickeln kann. In Deutschland oder China zu arbeiten, kommt es immer darauf, ob mein Berufsziel erreicht und ich mich richtig wohl fühle.感覺這么說的效果還可以，起碼真誠的表達自己的想法!

3) 電話面試是可以作弊的，針對每一個可能的問題都將答案寫下來，這樣以后的電話面試只要找到念就可以了你可能會說對可能問的問題不了解，相信我，在接過3次電話面試之后你就會對套路了如指掌了4) 面試的語言能用德語就用德語，除非是一些非87鍵鍵盤怎么開任務管理器常國際化的team，萬一面試官覺得你的德語不好問你英語怎么樣，不要用德語回答怎么樣，直接用英語回答, If you want, we could also switch to english.

5) 說預期薪水時要稍微往高說，一般小公司不會給你一個比你預期更高的工資6) 假如你在某公司有認識的人，不要猶豫去讓他幫你看看能否推薦，據(jù)說德國70%的offer都是通過同事推薦的方式獲取的。

7) 很多面試在結(jié)束時會讓你做一個übung, 而且很多公司很懶，übung的題目都是很多年不變的，因此可以去google上找找是否有別人分享的去這家面試的經(jīng)驗，也許你去面試前就已經(jīng)練習過這個übung了，比如我去E87鍵鍵盤怎么開任務管理器B面試時就是這個情況。

8）投了簡歷沒有回復或被拒很正常，多投幾個崗位可能就有了，甚至一個公司可以投多個崗位，但要注意最好不要是一個HR負責的比如我投博世時一共投了4個崗位，也僅僅有一個有回復，其他的在后來陸陸續(xù)續(xù)2個月內(nèi)才給拒信。

Continental我也投了3個崗位，也是在一個月后陸陸續(xù)續(xù)給了拒信從時間來看一般2周內(nèi)還沒給答復的都挺懸最后我想說，讓我自我評估的話，我覺得能否找到自己心儀的工作，簡歷及面試的準備只占20%, 平常的實踐經(jīng)驗積累占40%， 畢業(yè)的成績占40%，在畢業(yè)成績中畢設的成績重要性又占了80%。

由于我運氣好畢設拿了1.0，所以幾乎每一次面試對方都會夸一下我的畢設尤其是當你要87鍵鍵盤怎么開任務管理器找的崗位跟你畢設內(nèi)容相關(guān)時，畢設拿1.0會非常有說服力所以說，找工作還真是要在讀書期間就注意積累啊，只靠找工作期間的沖刺找到滿意的工作還是比較難的。

由于薪資水平比較隱私，要咨詢大致情況的話也可以私信我。好了，祝各位學弟學妹或在德國找工作的朋友都能找到自己滿意的工作吧！LUIS, 13.02.2017， Leonberg