這是一張網(wǎng)上流傳的事業(yè)單位各個(gè)崗位的工作人員工資結(jié)構(gòu)表，但實(shí)事求是地說(shuō)，這張工資表的結(jié)構(gòu)是不完整的，沒(méi)有完全體現(xiàn)出事業(yè)單位工作人員的全部工資事業(yè)單位的工作人員，分為綜合管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位。

其工資結(jié)構(gòu)總體包括了三大塊第一部分是基本工資，包括了崗位工資和薪級(jí)工資；第二個(gè)部分是績(jī)效工資，包括了基礎(chǔ)績(jī)效和年終績(jī)效兩個(gè)部分；第三個(gè)部分為補(bǔ)貼津貼事業(yè)單位工作人員，國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，按照人社部發(fā)（2015）28號(hào)文件中，關(guān)于事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)基數(shù)中有一段基本的描述，事業(yè)單位工作人員的工資中，國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的補(bǔ)貼津貼包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏津貼、特區(qū)津貼等。

此外還有一些地方性的津貼、萬(wàn)能空白名職業(yè)津貼比如教師津貼、護(hù)士津貼等，有的地方還有生活補(bǔ)貼等各個(gè)地區(qū)不一樣，補(bǔ)貼的項(xiàng)目和津貼的金額是不完全相同的文中的這張表中，只體現(xiàn)了基本工資中的崗位工資和績(jī)效工資兩個(gè)部分，其中基本工資部分基本上是全國(guó)統(tǒng)一的，差異比較大的是績(jī)效工資和補(bǔ)貼津貼部分。

事業(yè)單位的崗位工資是按照工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求來(lái)設(shè)置的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)崗位，管理崗位分為I10個(gè)崗位等級(jí)，工勤技能崗分為5個(gè)崗位等級(jí)，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資是一個(gè)常態(tài)化調(diào)整的過(guò)程，一般是按照工齡和考萬(wàn)能空白名核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的績(jī)效工資部分按照現(xiàn)在的規(guī)范為基礎(chǔ)績(jī)效和年終績(jī)效兩個(gè)部分，基礎(chǔ)績(jī)效為70%，按月發(fā)放，年終績(jī)效為浮動(dòng)績(jī)效，年底根據(jù)考核結(jié)果按照崗位等級(jí)發(fā)放。

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)，事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求自主分配在這張表中，崗位級(jí)別是從正高三級(jí)開(kāi)始的，畢竟正高一二級(jí)的人是極少數(shù)，正高職稱(chēng)能達(dá)到三級(jí)崗位的人已經(jīng)非常不錯(cuò)了。

表中顯示，正高三級(jí)的崗位工資為4660元，基礎(chǔ)績(jī)效工資為1643元，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資為1672元，合計(jì)一下為7975元從這個(gè)工資結(jié)果看，與現(xiàn)實(shí)中的差距是比較大的，主要是表中的工資沒(méi)有薪級(jí)工資，沒(méi)有補(bǔ)貼津萬(wàn)能空白名貼，所以這個(gè)表中的數(shù)據(jù)大家看看就好，這是不能當(dāng)真的。

再來(lái)看看管理崗位的工資，事業(yè)單位副廳級(jí)管理四級(jí)崗位，崗位工資為3840元，基礎(chǔ)績(jī)效為1708元，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)為1672元，總體工資為7220元，總體工資低于專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)，高于專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位普通人進(jìn)入事業(yè)單位以后，一般都是從管理10級(jí)開(kāi)始起步，管理10級(jí)的崗位工資為1585元，基礎(chǔ)績(jī)效為775元，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效為760元，合計(jì)為3120元；專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)，崗位工資為1585元，基礎(chǔ)績(jī)效為775元，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效為760元，和管理10級(jí)是完全相同的。

但事業(yè)單位的普通工人，工資就要低于管理10級(jí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)13級(jí)，普通工的崗位工資為1560元，基礎(chǔ)績(jī)效為676元，萬(wàn)能空白名獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效為684元，合計(jì)為2920元同樣的上述各個(gè)崗位的工資中，都沒(méi)有包含薪級(jí)工資和補(bǔ)貼津貼，如果僅僅是每月幾千元的工資，特別是崗位比較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)和副廳級(jí)管理崗四級(jí)的人，每月工資還不到1萬(wàn)元，這是沒(méi)有人愿意去事業(yè)單位工作的。

但現(xiàn)實(shí)是現(xiàn)在大多數(shù)人都愿意去考事業(yè)編，事業(yè)編也是僅次于公務(wù)員熱之后的第二位，難道僅僅是因?yàn)槭聵I(yè)單位工作穩(wěn)定嗎？其實(shí)不然！事業(yè)單位工作人員真實(shí)的工資是多少，其實(shí)只有局內(nèi)人知道，局外人看到的只是表面現(xiàn)象