1.二零二零年工傷賠償政策

一、2023工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)新變化2023年1月17日，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，國家統(tǒng)計局發(fā)布2022年居民收入和消費支出情況2022年，全國居民人均可支配收入36883元，比上年名義增長5.0%，扣除價格因素，實際增長2.9%。

2.2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

分城鄉(xiāng)看，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入49283元校園啊…嗯啊好深bl肉，增長3.9%，扣除價格因素，實際增長1.9%；農(nóng)村居民人均可支配收入20133元，增長6.3%，扣除價格因素，實際增長4.2%這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對工亡職工近親屬可領(lǐng)取的一次性工亡補(bǔ)助金有直接影響。

3.2020年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金補(bǔ)充說明：依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

4.202年工傷賠償怎么賠

也就是說，參加了工傷保險，喪葬補(bǔ)助金校園啊…嗯啊好深bl肉、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付具體三項費用標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？善世集團(tuán)馬上帶大家了解：1、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

5.21年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

這個標(biāo)準(zhǔn)每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2022年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入49283元故2023年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為49283元×20=985660元。

6.2021年工傷

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2023年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為985660元，相比上年度的94824校園啊…嗯啊好深bl肉0元，增加了37420元這個標(biāo)準(zhǔn)沒有地域之分，全國統(tǒng)一2、喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

7.2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么變化

這個標(biāo)準(zhǔn)同樣每年會有變化，每個地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一樣比如，深圳上年度社平工資12964元/月，則喪葬補(bǔ)助金為77784元公式：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×63、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

8.2020年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；公式：配偶：死者本校園啊…嗯啊好深bl肉人工資×40%（按月支付）；

9.2020年工傷賠償項目

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；初次核定時上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資（按月計算）善世提醒：1、以上標(biāo)準(zhǔn)均基于《工傷保險條例》規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結(jié)。

10.2021年工傷賠償

2、供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹3、申領(lǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，還需符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條規(guī)定的條件【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十九條。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）校園啊…嗯啊好深bl肉喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)校園啊…嗯啊好深bl肉定的待遇。

二、工傷待遇計算標(biāo)準(zhǔn)（1-10級）基于《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結(jié)，供實務(wù)中參考1、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：。

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算（下同）。

2、1-6級傷殘津貼（按月享受）依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三校園啊…嗯啊好深bl肉十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

說明：1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險基金支付；2）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一般是按照本人工資一定倍數(shù)計算。

可以在各省的工傷保險條例或校園啊…嗯啊好深bl肉工傷保險辦法中查閱（江蘇省的規(guī)定比較特別，采取定額標(biāo)準(zhǔn)，參見以下）舉例：廣東省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

江蘇的規(guī)定比較特別，依據(jù)《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定，采取定額標(biāo)準(zhǔn)：

江蘇還特別規(guī)定，工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付;不足4年的,按照全額的60%支付;不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

達(dá)到法定退休年齡校園啊…嗯啊好深bl肉或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付停工留薪期一般不超過12個月傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定計算停工留薪期原工資福利時是否包括加班費，實務(wù)中各地有不同的做法比如，廣東高院《關(guān)于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接若干意見》（2018）七、在工傷停工留薪期內(nèi)，勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷停工留薪期工資應(yīng)按勞動者工傷前十二個月的平均工資（包括加班工資）支付《校園啊…嗯啊好深bl肉上海高院民一庭調(diào)研與參考》（〔2014〕15號）傾向認(rèn)為，停工留薪期內(nèi)原工資不應(yīng)包含加班工資5、停工留薪期護(hù)理生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

如果單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)如何確定？各地并無統(tǒng)一做法比如，《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費。

6、評殘后的護(hù)理費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

7、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費職工住院治療工傷的校園啊…嗯啊好深bl肉伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

8、醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付9、工傷康復(fù)費工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

10、輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付需注意的是，輔助器具一般應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必校園啊…嗯啊好深bl肉需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。

工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個人自付11、工傷復(fù)發(fā)待遇工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資12、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)見上文第一段三、規(guī)避工傷風(fēng)險，用人單位要注意這些事！。

1、繳納工傷保險費《工傷保險條例》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

為職工繳納工傷保險費后，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金校園啊…嗯啊好深bl肉中支付：● 治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；● 住院伙食補(bǔ)助費；● 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；● 安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

● 生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；● 一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；● 終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；● 因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

● 勞動能力鑒定費但若沒有為職工繳納工傷保險費，根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用善世提醒：沒有繳納的要及校園啊…嗯啊好深bl肉時補(bǔ)繳！

《工傷保險條例》第六十二條第三款規(guī)定：用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用其中，“新發(fā)生的費用” 是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。

同時，根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：用人單位補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款2、按規(guī)定時間提出工傷認(rèn)定申請《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：。

用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待校園啊…嗯啊好深bl肉遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)即自事故傷害發(fā)生日至社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請日期間，發(fā)生的符合工傷待遇的有關(guān)費用全部由用人單位承擔(dān)。

3、遇到爭議，及時舉證《工傷認(rèn)定辦法》第十七條規(guī)定：職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

4、積極配合調(diào)查工作《工傷保險條例》第六十三條規(guī)定：用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款【善世集團(tuán)】全國性人力資源綜合服務(wù)集團(tuán)校園啊…嗯啊好深bl肉，企業(yè)新一代人力資源經(jīng)營伙伴。

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